Le psychologue-conseil est un diplômé des cycles universitaires supérieurs, membre de l’ordre professionnel des psychologues, qui exerce une profession libérale auprès de divers milieux, organisations et personnes en les accompagnant dans la prise en compte du facteur humain.

Diplômé des cycles universitaires

Tout psychologue est au moins titulaire d’une maîtrise (master ou Bac+5) si ce n’est pas plus, comme dans le cas de Bernard Demers qui est détenteur d’un doctorat de troisième cycle (Ph.D.). Ces professionnels ont donc une formation avancée, spécialisée et décernée par des institutions reconnues au plan international.

Membre de l’ordre professionnel des psychologues

Ils sont encadrés par un ordre professionnel qui leur impose certaines règles de comportement et qui a pour rôle légal de protéger le public en assurant tant l’exclusivité du titre professionnel que la qualité des services offerts.

La profession libérale

Le psychologue-conseil pratique ses interventions dans un contexte de profession libérale. Il travaille en cabinet, élargissant et diversifiant ses lieux d’intervention et la richesse de ses expériences et, surtout, pouvant se consacrer pleinement à ses expertises professionnelles. Le psychologue-conseil se retrouve ainsi à se spécialiser en termes de connaissances tout en devenant de plus en plus un généraliste en termes de types de situations et de variabilité des milieux. Il dispose de nombreux cas comparables et son regard externe lui permet de mieux saisir les grands traits de l’organisation ou la situation particulière d’un gestionnaire.

Le capital humain

Le psychologue-conseil est orienté vers le monde du travail, son rôle consistant à mettre en valeur une des ressources essentielles d’une organisation ; le capital humain. Le psychologue-conseil intervient pour que les décisions prises dans l’organisation permettent la meilleure utilisation, la meilleure mobilisation de ce capital.
Ceci concerne non seulement les employés, mais aussi les gestionnaires eux-mêmes. Pour jouer pleinement cet aspect du rôle de psychologue-conseil, il est souhaitable que celui-ci ait, en plus de sa formation universitaire avancée, une expérience appréciable de la gestion et des exigences que celle-ci exerce sur ceux et celles qui la pratique. Ce qui est le cas de Bernard Demers, lequel a près de vingt ans d’expérience comme cadre supérieur et chef de direction.

Votre protection et votre garantie de qualité

Votre protection et votre garantie de qualité dans le contexte de l’intervention d’un psychologue-conseil découle de plusieurs éléments que l’on ne retrouve pas chez de nombreux intervenants utilisant des titres sans portée légale. Il peut y avoir des personnes de bonne foi qui se présenteront comme coach, conseiller, mentor, etc. Mais rien ne permet de cerner avec précision leur formation, leur encadrement déontologique et leur niveau d’expérience. Le psychologue-conseil, quant à lui, est obligé d’avoir une formation universitaire spécialisée de plusieurs années, d’être membre de son ordre professionnel et de disposer d’une assurance professionnelle. De plus, il est légalement lié par le secret professionnel. Bref, il doit, tout comme vous, rendre des comptes quant à la qualité de ses interventions.